Tensión en el Congreso mientras el Senado avanza con la reforma laboral y la baja de imputabilidad

La jornada de este viernes estuvo marcada por fuertes operativos de seguridad y momentos de tensión en las inmediaciones del Congreso de la Nación, mientras el Senado debatía la reforma laboral impulsada por el presidente Javier Milei y el proyecto de baja de la edad de imputabilidad.

Operativos y disturbios en el centro porteño

En cumplimiento del protocolo antipiquetes, efectivos de la Policía Federal cortaron el tránsito en los alrededores del Palacio Legislativo, mientras manifestantes de distintas agrupaciones se concentraban en Plaza Congreso.

En paralelo, otro foco de conflicto se registró en la zona del Obelisco, donde columnas de militantes interrumpieron avenidas como 9 de Julio, Corrientes, Cerrito y De Mayo. Allí se produjeron enfrentamientos con la Policía de la Ciudad, en un escenario que generó caos vehicular y tensión durante varias horas.

Según fuentes oficiales, tres efectivos resultaron agredidos y hubo tres personas detenidas en ese sector.

El oficialismo consiguió quórum y quedó a un paso de la sanción

Dentro del recinto, el oficialismo logró abrir la sesión con 40 votos gracias al respaldo de bloques aliados, lo que dejó al Gobierno en condiciones de aprobar la reforma laboral con las modificaciones introducidas previamente en Diputados.

La Casa Rosada aceptó retirar el artículo 44 —que reducía a la mitad los salarios en casos de accidentes o enfermedades fuera del ámbito laboral— para garantizar el acompañamiento necesario y blindar el núcleo del proyecto, que incluye la creación del Fondo de Asistencia Laboral.

La sesión comenzó con el tratamiento de la Ley Penal Juvenil, que propone bajar la edad de imputabilidad de 16 a 14 años. El texto con media sanción de Diputados establece penas máximas de hasta 15 años y prevé alternativas no privativas de libertad para delitos menores que no impliquen homicidios ni hechos de extrema violencia.

Los principales cambios en la reforma laboral

De ratificarse el texto modificado por Diputados, la nueva normativa introducirá cambios profundos en las relaciones laborales:

• Vacaciones: podrán no otorgarse durante el verano todos los años; cada tres años corresponderán en temporada estival y podrán fraccionarse en períodos no menores a siete días.

• Jornada laboral: se habilita una jornada máxima de 12 horas, con 12 horas obligatorias de descanso, bajo un sistema de compensación.

• Horas extras: podrán compensarse con reducción de jornada en otra fecha, en lugar de pago adicional.

• Indemnizaciones: se calcularán sobre el salario básico promedio de la actividad, sin incluir aguinaldo ni premios, y podrán abonarse en cuotas (hasta 12 en grandes empresas y 18 en pymes).

• Negociación colectiva: los convenios vencidos no mantendrán automáticamente su vigencia hasta la firma de uno nuevo.

• Derecho de huelga: se restringe en actividades consideradas “servicios esenciales”, que deberán garantizar una cobertura mínima del 75%, y en “servicios trascendentales”, con un mínimo del 50%.

Mientras el oficialismo se encamina a una nueva victoria legislativa, la discusión en el recinto transcurre en paralelo a un clima social tenso en las calles, con movilizaciones que reflejan el fuerte impacto político y sindical de las reformas en debate.