La Confederación General del Trabajo (CGT) llevó su rechazo a la reforma laboral del Gobierno nacional ante la 114ª Conferencia Internacional del Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que se desarrolla en Ginebra, Suiza, donde denunció presuntos incumplimientos de normas internacionales vinculadas a los derechos laborales.
La presentación estuvo a cargo del cosecretario general de la central obrera, Jorge Sola, quien cuestionó duramente la reciente reglamentación de la reforma laboral y acusó a la administración del presidente Javier Milei de avanzar sobre mecanismos de diálogo y consenso históricamente vigentes en el país.
“En Argentina, el tripartismo ha sido reemplazado por la imposición”, sostuvo Sola durante su exposición ante la OIT. Según afirmó, el Gobierno busca modificar profundamente el sistema de relaciones laborales bajo la premisa de que la protección de los trabajadores constituye un obstáculo para el desarrollo económico.
El dirigente sindical consideró además que las medidas implementadas representan “el desmantelamiento sistemático de un modelo democrático de gobernanza del trabajo” construido durante décadas.
En la misma línea se expresó otro de los cosecretarios generales de la CGT, Cristian Jerónimo, quien sostuvo que existen antecedentes internacionales que respaldan la posición de las organizaciones sindicales frente a los cambios impulsados por el Ejecutivo nacional.
“No cumplen con el derecho internacional. La Corte de La Haya le dio la razón a los trabajadores sobre que el derecho a huelga es un derecho adquirido”, afirmó en declaraciones radiales.
Consultado sobre la posibilidad de nuevas medidas de fuerza, Jerónimo señaló que la central obrera no descarta convocar a otro paro general, luego de las cuatro huelgas nacionales realizadas desde el inicio de la gestión de Milei.
El reclamo sindical se produce pocos días después de que el Gobierno reglamentara aspectos centrales de la reforma laboral mediante el Decreto 407, publicado en el Boletín Oficial. La normativa establece precisiones sobre registración laboral, recibos de sueldo, licencias médicas, desvinculaciones de trabajadores y trámites jubilatorios, entre otros puntos contemplados en la legislación aprobada por el Congreso.
La presentación ante la OIT suma un nuevo capítulo al enfrentamiento entre la CGT y el Gobierno nacional en torno a las reformas impulsadas por el Ejecutivo, particularmente en materia laboral y sindical.
Comentarios de las entradas (0)