La paritaria de empleados de comercio cerró un nuevo acuerdo salarial que contempla un incremento del 5,7% entre julio y septiembre de 2026, además del pago de sumas fijas que alcanzarán los $170.000 entre este año y el próximo.
El aumento porcentual se aplicará sobre los salarios básicos vigentes en tres tramos, correspondientes a julio, agosto y septiembre, por lo que los haberes se actualizarán de manera escalonada hasta completar el incremento pactado.
Al calcularse sobre el salario básico de cada categoría, el impacto variará según la función, la antigüedad y los adicionales de cada trabajador, beneficiando en términos nominales a quienes perciben remuneraciones más altas.
Además del incremento porcentual, el acuerdo establece una asignación extraordinaria no remunerativa de $50.000, que se abonará en dos cuotas de $25.000 junto con los salarios de julio y agosto.
También se pactó un refuerzo no remunerativo de $120.000, que se pagará en seis cuotas mensuales de $20.000 entre diciembre de 2026 y mayo de 2027.
El cronograma será el siguiente:
- Diciembre 2026: $20.000.
- Enero 2027: $20.000.
- Febrero 2027: $20.000.
- Marzo 2027: $20.000.
- Abril 2027: $20.000.
- Mayo 2027: $20.000.
El entendimiento fue alcanzado entre la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS).
Con este esquema, la actualización salarial combina aumentos sobre el básico con pagos extraordinarios para reforzar los ingresos de los trabajadores mientras se completa la aplicación del incremento acordado.
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