En una nueva reunión paritaria celebrada este viernes en la sede de la Secretaría de Trabajo, ubicada en 25 de Mayo 633, el gobierno formalizó su oferta salarial para los trabajadores estatales. La propuesta consistió en aumentos escalonados del 2,5% en enero, 2,2% en febrero, 2% en marzo, 1,7% en abril y 1,5% en mayo, además de un bono no remunerativo de $40.000 a pagarse por única vez en junio.
Mientras que la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) aceptó la propuesta, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) la rechazó contundentemente por considerarla “insuficiente” y advirtió que profundiza la pérdida del poder adquisitivo.
Postura de ATE: “Una actitud miserable”
Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE, fue muy crítico con la oferta. “Garantizamos el pago retroactivo del presentismo, pero el aumento ofrecido por el Gobierno vuelve a ser insuficiente. No frena la caída del poder adquisitivo que los trabajadores del sector público vienen sufriendo en los últimos dos años”, afirmó.
El dirigente también apuntó contra el bono de $40.000: “Los precios de los productos y servicios que consumimos no dejan de aumentar. Ofrecer un bono de 40 mil pesos a cobrar recién en junio es una actitud miserable por parte del Gobierno”.
Desde ATE denunciaron además que “con aumentos sistemáticamente por debajo de la inflación, el gobierno sigue empujando a los trabajadores por debajo de la línea de pobreza”. En ese sentido, agregaron: “El intento de implementar la reforma laboral y las negociaciones salariales con techo en el sector público demuestran que el ajuste no lo paga la casta, lo pagamos los trabajadores con la degradación de nuestras condiciones de vida”.
Análisis del impacto salarial
El gremio advirtió que, de acuerdo a los términos ofrecidos, el año paritario del convenio colectivo 214/06 (junio 2025 a mayo 2026) cerraría con un aumento acumulado del 21%. Sin embargo, señalaron que la inflación correspondiente al mismo período ya alcanza el 19,5% con el último dato conocido de enero. “Eso significa que los ingresos del sector público nacional perderán toda evolución frente a los precios que se registre en febrero, marzo, abril y mayo”, concluyeron.
UPCN acepta y destaca el acumulado
Por su parte, UPCN decidió aceptar la propuesta, según confirmaron fuentes oficiales a la Agencia Noticias Argentinas. El gremio destacó que entre junio de 2025 y mayo de 2026 el aumento acumulado será del 20,97%, mientras que el total de los bonos previstos en el período alcanzará los $225.000.
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