El Gobierno de La Pampa dio un nuevo paso en la elaboración de un Protocolo General de Actuación Unificado para prevenir e intervenir ante situaciones de violencia laboral en el ámbito provincial. La iniciativa fue abordada durante una reunión de la Mesa de Trabajo sobre Violencia Laboral, realizada en Santa Rosa y encabezada por la subsecretaria de Relaciones Laborales, Ana Rodríguez.
Del encuentro participaron representantes de distintos organismos del Estado, funcionarios, agentes públicos y actores vinculados a la temática, quienes trabajaron en la definición de criterios comunes para fortalecer las políticas de prevención y garantizar entornos laborales libres de violencia.
Hacia un protocolo común
Durante la jornada se consensuaron los principales lineamientos que integrarán el futuro protocolo, una herramienta que buscará unificar procedimientos, ordenar criterios de actuación y coordinar la intervención de las distintas áreas ante situaciones de violencia laboral.
El objetivo es contar con un marco común que permita mejorar la prevención, la atención y el abordaje institucional de estos casos en la administración pública provincial.
Proyecto de ley y capacitaciones
La reunión también contó con la participación de la diputada provincial Patricia George, quien presentó los principales aspectos del proyecto de ley que impulsa en materia de prevención y abordaje de la violencia laboral.
Tras el intercambio entre los participantes, se acordó avanzar tanto en la redacción del protocolo como en la implementación de un ciclo de capacitaciones destinado inicialmente al sector de la Salud, con la participación de las organizaciones sindicales.
Próximo encuentro
Desde la Secretaría de Trabajo y Promoción del Empleo señalaron que la elaboración del protocolo forma parte de una estrategia para consolidar ámbitos laborales seguros, respetuosos y libres de violencia mediante el trabajo conjunto entre el Estado y las organizaciones de trabajadores.
La Mesa de Trabajo volverá a reunirse el 26 de agosto, con el propósito de continuar la elaboración del Protocolo General de Actuación Unificado y definir las próximas acciones de capacitación y sensibilización.
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