UPCN Cerca: el sindicato busca fortalecer el vínculo directo con los trabajadores públicos

Alejandro Massenzana y Beatriz Barbosa, dirigentes nacionales de UPCN, visitaron La Pampa para presentar y profundizar el programa UPCN Cerca, una iniciativa que busca llevar la presencia del sindicato directamente a los lugares de trabajo y fortalecer el contacto con empleados públicos provinciales y municipales.

Durante una entrevista con FM Sonar, los dirigentes explicaron los alcances de una propuesta que recorre distintos puntos del país difundiendo las herramientas gremiales, sociales, culturales y de capacitación que ofrece la organización.

“Es, de alguna manera, acercarnos, como dice la palabra, a cada trabajador, empleado público provincial, empleado público municipal, y contarles qué hacemos en UPCN en todos los aspectos”, explicó Massenzana.

Pero la conversación fue más allá de la actividad estrictamente sindical. El presente del empleo público, las políticas del Gobierno nacional y las transformaciones que comienzan a producir las nuevas tecnologías en el mundo laboral ocuparon buena parte del diálogo.

La inteligencia artificial apareció como uno de esos nuevos desafíos. Para Massenzana, el avance tecnológico requiere de un Estado capaz de establecer límites y reglas que contemplen los intereses de toda la sociedad y no solamente los de las grandes corporaciones.

“Si el Estado no es el que pone las reglas del juego, quien pone las reglas del juego lo hace nada más que en su privilegio, en su riqueza y no está pensando en lo que necesitamos los que estamos en la comunidad”, sostuvo.

Beatriz Barbosa, por su parte, reivindicó el papel de quienes trabajan en el Estado frente a los cuestionamientos sobre el tamaño y el costo del sector público.

“No somos un gasto, somos trabajadores con derechos y con ganas de seguir engrandeciendo a nuestra Nación”, afirmó.

La entrevista también recorrió las transformaciones que se producen dentro de las propias organizaciones sindicales y, particularmente, el lugar que ocupan las mujeres en los espacios de decisión.

Barbosa sostuvo que ese crecimiento debe superar la lógica de una representación meramente formal: “No solamente estar ocupando un lugar por una cuestión de género o de cupo femenino, sino que verdaderamente somos valoradas por nuestra capacidad de trabajo”.

UPCN Cerca, el futuro del empleo público, el impacto de la inteligencia artificial, el papel del Estado y la participación de las mujeres en la conducción sindical forman parte de una conversación que invita a pensar cómo se transforma el mundo del trabajo y cuál será el lugar de las organizaciones gremiales frente a esos cambios.

Escuchá la entrevista completa a Alejandro Massenzana y Beatriz Barbosa en el podcast de Diario Sonar.

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