El Gobierno de La Pampa y los gremios estatales alcanzaron un nuevo acuerdo salarial en el marco de la negociación paritaria, que contempla un incremento general del 4% para mayo y una suba del 10% en las asignaciones familiares.
Con la actualización acordada, un agente estatal con familia tipo percibirá durante mayo un ingreso estimado de $1.600.000, mientras que el salario mínimo garantizado para trabajadores sin carga familiar alcanzará los $1.248.000.
Desde el Ejecutivo provincial destacaron además que, con esta propuesta, el semestre cerrará con una recuperación salarial del 2% por encima de la inflación, en línea con la política de recomposición del poder adquisitivo impulsada por la gestión provincial.
Otro de los puntos incorporados al acuerdo fue el pago total del código 036, un reclamo sostenido por los gremios estatales desde hace varios años.
Durante las reuniones paritarias, el Gobierno sostuvo que la oferta salarial fue elaborada de acuerdo con las posibilidades presupuestarias actuales de la Provincia, con el objetivo de garantizar previsibilidad y sostener el diálogo con los trabajadores en un contexto económico nacional complejo.
Asimismo, remarcaron que la propuesta busca preservar el poder de compra de los salarios y asegurar el funcionamiento de los servicios públicos esenciales frente a la caída de recursos y la incertidumbre económica a nivel nacional.
Los principales puntos del acuerdo
- Incremento general del 4% en mayo.
- Aumento del 10% en asignaciones familiares.
- Salario de $1.600.000 para agentes con familia tipo.
- Mínimo garantizado de $1.248.000 para agentes sin carga familiar.
- Recuperación salarial del 2% por encima de la inflación al cierre del semestre.
- Incorporación del pago total del código 036.
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