El Gobierno provincial y los gremios UPCN y ATE acordaron un procedimiento para prevenir, detectar y abordar situaciones de violencia laboral. Se habilitará un espacio de atención confidencial e interdisciplinario para los trabajadores.
El Ministerio de Salud de La Pampa y los gremios UPCN y ATE firmaron un protocolo destinado a prevenir y abordar situaciones de violencia y acoso laboral en establecimientos sanitarios de la provincia. La iniciativa establece mecanismos de intervención y seguimiento para proteger los derechos del personal.
El acuerdo fue suscripto por el subsecretario de Salud, Gustavo Vera, y representantes sindicales, tras un proceso de elaboración conjunta que se extendió durante más de tres años.
Un espacio de atención reservado e imparcial
El protocolo contempla la creación de una oficina dentro del Ministerio de Salud, integrada por profesionales de psicología, derecho, trabajo social y acompañamiento terapéutico.
En ese ámbito, los trabajadores podrán realizar consultas y exponer situaciones de conflicto sin necesidad de presentar automáticamente una denuncia formal. El procedimiento también garantizará el derecho a la defensa de las personas denunciadas.
La normativa alcanzará a los aproximadamente 6.000 trabajadores del sistema provincial de Salud, independientemente de su función, modalidad de contratación o lugar de prestación de servicios.
Durante la presentación, el ministro de Salud, Mario Rubén Kohan, destacó la importancia de contar con un espacio neutral donde el personal pueda expresarse sin temor a represalias.
Por su parte, Marcela Báez, representante de UPCN-La Pampa, calificó el acuerdo como “un logro histórico” y destacó que permitirá establecer criterios uniformes para intervenir ante situaciones de violencia laboral.
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