El Gobierno de la provincia de Buenos Aires alcanzó un nuevo acuerdo paritario con los gremios docentes que establece un aumento salarial del 7%, a liquidarse en dos etapas: 5% en julio y 2% en agosto, tomando como base los haberes de junio.
El ministro de Economía bonaerense, Pablo López, destacó el entendimiento alcanzado y afirmó que la Provincia realiza «un enorme esfuerzo» para sostener la política salarial y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores estatales.
«Valoramos el trabajo de quienes garantizan la educación, la salud, la seguridad y los servicios que presta el Estado provincial», sostuvo el funcionario.
Por su parte, el ministro de Trabajo, Walter Correa, calificó el acuerdo como «una propuesta integral» y aseguró que representa «un fuerte valor político» al incorporar mejoras vinculadas con derechos laborales y condiciones de trabajo.
Medidas contra la violencia laboral
Además del incremento salarial, el acuerdo incorpora una adenda al convenio paritario de prevención, erradicación y reparación de hechos de violencia y acoso laboral contra trabajadores docentes.
Entre las medidas se incluyen:
- Fortalecimiento de los mecanismos de prevención y resguardo.
- Creación de una Mesa Ad Hoc dentro de la Comisión Jurisdiccional Mixta de Salud y Seguridad para intervenir en casos complejos.
- Lanzamiento de la campaña «Cuidemos a quienes enseñan», con acciones de concientización, capacitación y promoción de acuerdos de convivencia entre escuelas y familias.
Cambios para los trabajadores estatales
En el marco de la Ley 10.430, el entendimiento también contempla:
- El pase a planta permanente del personal incorporado entre 2024 y 2025.
- La modificación de los mecanismos de selección para cargos jerárquicos.
- La conformación de mesas técnicas para debatir los convenios colectivos de trabajo y la carrera administrativa.
Desde el Ejecutivo bonaerense señalaron que el acuerdo busca fortalecer el diálogo con los sindicatos y sostener las políticas laborales en un contexto económico complejo.
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