La Justicia laboral resolvió suspender de manera provisoria más de 80 artículos de la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional, luego de una medida cautelar presentada por la CGT.
La decisión alcanza a una parte importante de la Ley de Modernización Laboral 27.802, aprobada por el Congreso el pasado 27 de febrero.
En su resolución, el juzgado nacional del Trabajo advirtió sobre una posible afectación de derechos constitucionales y sobre el riesgo de un perjuicio inminente para los trabajadores.
Por ese motivo, dispuso dejar en suspenso los artículos cuestionados hasta que se dicte una sentencia definitiva sobre la constitucionalidad de la norma.
La cautelar consideró que la CGT tiene legitimidad para cuestionar los puntos vinculados a los derechos de sindicalización, negociación colectiva y huelga, además de otros aspectos que alcanzan a amplios sectores de trabajadores.
El fallo también sostuvo que existen fundamentos suficientes para entender que, de aplicarse la ley tal como fue aprobada, podrían verse afectados derechos laborales ya adquiridos.
En el texto judicial se señaló que el planteo de inconstitucionalidad requiere un debate de fondo más amplio, pero se consideró necesario tomar una medida preventiva para evitar conflictos y preservar la paz social hasta que exista una resolución definitiva.
Tras conocerse la decisión, el cosecretario general de la CGT, Cristian Jerónimo, celebró el fallo y aseguró que se trata de una resolución “contundente” en defensa de los trabajadores.
Además, volvió a cuestionar la ley aprobada por el oficialismo al considerar que tiene una redacción “maliciosa” y que avanza contra derechos consagrados en la Constitución Nacional.
Jerónimo también criticó a gobernadores y legisladores que acompañaron la iniciativa, al sostener que muchos habían prometido no respaldar medidas que afectaran a los trabajadores y finalmente votaron a favor del proyecto.
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